よくあるご質問

三人で立ち話している写真
Recruitment&Selection

採用・選考について

  • 求める人物像について教えてください
    A. 当社は、社会のみなさまから信頼され、お客さまの事業発展を支えていきたいと考えておりますので、特に以下の三点を大切にしています
    ・お客さまとの信頼関係構築に欠かせない「誠実さ」や「真面目さ」
    ・お客さまのお悩みやお困りごとを解決に導くための「コミュニケーション力」
    ・技術や知識の習得、新たなフィールドにも積極的に挑戦する「前向きな姿勢」
  • インターンシップ、会社説明会は実施していますか
    A. 順次実施予定です　日程等詳細については、エントリー先にてご案内しています
  • 募集要項・選考フローについて教えてください
    A. こちらのページにてご確認ください

    また、詳細についてはエントリー先にてご案内しています

  • OB・OGを紹介してもらうことは可能でしょうか
    A. 採用担当へご連絡頂きましたら、OB・OG問わず社員をご紹介可能です
Assignment&Workn

配属・仕事について

  • 入社後にはどういった研修がありますか
    A. 入社後、約1カ月は当社の事業概要や各種システム、ビジネスマナーなどの研修があります。
    ・技術系採用者は、5月は基礎的な技術研修、6月～11月の6カ月は各事業所での現場研修となります。
    ・事務系採用者は、5月初旬に正式配属となり、配属先でのOJT研修が中心となります。
  • 最初の配属先はどのように決められるのですか
    A. 新入社員研修の間、配属先等の面談を行っています
    本人の希望を踏まえ、適正な配置を決定します
  • 就業形態について教えてください
    A. 基本的には、9：00～18：00（8時間勤務、1時間休憩）となりますが、部署によって始業時間が異なります
  • 資格取得の支援等はありますか
    A. 資格の勉強会や、受験費用・習費用を会社が負担する資格取得支援制度があります。
    また、特定資格については、毎月の給与に加算する「資格手当制度」があるため、自主勉強会が盛んに行われています。
  • 事務系総合職の配属先について
    A. ビルメンテナンス営業・パーキング営業・プロパティマネジメント営業・開発営業・営業企画・経営企画・経理・総務・人事等に、配属されます。
Company-Life

会社生活について

  • 独身寮・社宅はありますか
    A. 通勤が困難な方に対しては、寮制度を適用します　異動により転宅が必要な場合は、借上社宅制度を適用します
  • 福利厚生制度について教えてください
    選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）にて個人の価値観・ニーズに合った福利厚生メニューを用意しています。
    その他に社宅制度、各種保険制度、慶弔見舞金制度等、奨学金返還支援制度、首都圏勤務手当があります。
  • 部署間を超えた社員の交流はありますか
    A. 業務においては、お客さまからの様々な要望にお応えする為に、部署間を超えて連携対応する「トータルファシリティマネジメント」が当社の強みです
    オフタイムでも、スポーツや趣味など、気の合う仲間たちで活動を行っています
    （ソフトボール、野球、フットサル、登山、写真、スポーツ観戦、マラソン、ゴルフ等）
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