人材育成プログラム QUALITY CONTROL

安全と安心を支える確かな知識と技術はもとより、
マネジメント能力を兼ね備えた人材育成を実施しています。

プロを育てる人材育成プログラム

入社時より一貫した研修プログラムで、従業員の技術力や管理能力向上に努めています。

設備管理技術者教育研修体制

労働安全衛生研修(電気取扱者・総括安全衛生責任者・職長・足場点検 他)

採用時研修

  • 内容:各種設備の基礎研修
  • 期間:1.5ヶ月

基礎スキル研修

  • 内容:設備管理基礎力取得
  • 期間:入社5年目までに受講

節目研修

  • 内容:基礎スキル確認
  • 期間:入社5年経過時

応用スキル研修

  • 内容:能力向上プログラム
設備管理技術者教育研修体制

清掃マネジメント研修

現場責任者向けの合同研修として年2回(4日間)実施し、現場管理能力や知識・技術を向上させるための研修を実施しています。

【研修カリキュラム】

  • 清掃マネジメント全般
  • 社内取組浸透活動
  • 外部研修(メーカー・専門機関等)
  • 安全衛生教育
  • 業務事例発表

清掃マネジメント研修

清掃技能競技会

当社のトイレ清掃システム「7-STEP」を競技項目として日頃の成果を競い合うコンクールを実施しています。

【2種類の競技項目】

  • 指導者部門・・・「7-STEPの教え方」のわかりやすさを競います。
  • スタッフ部門・・・「7-STEPを実演」の習熟度を競います。

清掃技能競技会

警備教育研修体制

警備業法に基づき年2回の基本教育と、各業務別教育を実施しています。警備員の指導監督は警備員指導教育責任者が実施し、また、苦情処理委員会を都度発足し、事象に応じた対応の教育を実施しています。

基本教育
  • 警備業務実施上の基本的遵守事項
  • 警備業法(主な条文)、憲法(基本的人権)、刑法(正当防衛・緊急避難等)
  • 警察機関等への緊急連絡(110・119番)要領、現場保存の方法、消火器の取扱い、避難誘導、負傷者に対する応急措置について
業務別教育
  • 基本動作および護身術の基本技術
  • 接遇教育防犯教育防災教育
  • 鍵・カード管理の取り扱い/個人情報保護について
  • 不審者、不審物発見の的確な対処方法や通報要領
  • 苦情処理委員会(都度)

警備教育研修体制

保有公的資格

当社にはビル管理関連資格や工事関連資格、コンサルティング業務など、多数の公的資格保有者が在籍しています。確かな知識と技術をもとに、確実に設計・施工・管理を行い、お客様の信頼につなげています。

主要資格

  • 建築物環境衛生管理技術者
  • 電気主任技術者
  • エネルギー管理士
  • 1級施工管理技士
  • 電気工事士
  • 消防設備士
  • 危険物取扱者
  • 冷凍機械責任者
  • 病院清掃受託責任者
  • ビルクリーニング技能士
  • 警備員指導教育責任者
  • 一級建築士

安全への取組み

関西電力グループの体感型実習施設にて安全体感教育プログラムを実施。作業時の危険を疑似体験することで、実現場における社員個々の“危険を早期に感じ取る力”を養い、安全第一と事故撲滅を目指しています。

安全体感教育

  • 高所落下危険体感
  • 安全帯での吊り下がり
  • 玉掛け吊り荷ワイヤー破断
  • ワイヤー挟まれ
  • 感電危険体感
  • 過負荷発熱、発火
  • 回転体巻き込まれ
  • 切創危険体感
  • 安全体感教育
  • 安全体感教育

グループ全体での環境問題への取組み

関西電力グループ環境行動方針

関西電力グループでは、3つの柱からなる「関西電力グループ環境行動方針」を策定し、グループ一体となり、持続可能な社会の構築に向けた活動を展開しています。

持続可能な社会の構築

エコ・アクション

グループ会社の共通の取組みとして、具体的行動計画「エコ・アクション」を毎年策定し、関西電力グループ環境管理委員会においてチェック・アンド・レビューを行っています。

エコオフィス活動

  • 空調の温度設定
  • 待機電力の削減
  • 離席・夜間のPC電源OFF
  • クールビズ・ウォームビズの採用
  • 環境配慮事務備品・資機材購入

ゴミ減量化リサイクル

  • コピー用紙使用量の削減
  • エコキャップ再資源化

CO2削減

  • 電気自動車導入(弊社)
  • 車両燃費の向上

CO2削減

環境教育

ITを活用した研修“eラーニング”をグループ全社員対象に定期的に実施しており、環境取組事例紹介やテスト形式による環境への理解を深めるための学習を実施しています。